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Personalvermittlung Velbert

Partnerschaft mit Perspektiven

Die Best pro Personalberatung Wuppertal vermittelt Führungskräfte, Manager und
andere Spezialisten für technologieorientierte Unternehmen in Velbert und
Umgebung. Dabei lassen wir uns von einerseits bewährten und andererseits auch neuen
Geschäftsprinzipien leiten. Warum sollten Sie gerade die BESTpro
Personalvermittlung Velbert beauftragen, wenn es um
die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, insbesondere auch in den höheren
Hierarchieebenen in und um Velbert geht?

Wir gehören zur Region

Wir vermitteln Führungskräfte aus technologieorientierten
Unternehmen, aus der Medizin – Branche aus der Elektrobranche, der Industrie und
der Baubranche. Das sogenannte Executive Searching, eines der Standardverfahren
bei BESTpro bedeutet, dass wir nach einer sorgfältigen Spezifizierung der Anfrage
direkt auf die Suche gehen und dabei gezielt Führungskräfte ansprechen, um sie
zum Wechsel des Arbeitgebers zu bewegen. Uns ist bewusst, dass diese Methode
bestimmte Risiken birgt, die wir mit unserer langjährigen Erfahrung aber minimieren
können. Basis für die Suche ist auch hier eine spezielle Datenbank, die
selbstverständlich alle Aspekte des Datenschutzes berücksichtigt.

Wir arbeiten erfolgsorientiert und langfristig

Betrachtet man die Karrierebeziehungsweise den Verlauf der Entwicklung, beginnt eine künftige Führungskraft
die Ausbildung nach dem Abitur vorzugsweise mit einem Hochschulstudium an einer
geeigneten renommierten und bekannten Universität. Schon aus dem Thema der
Abschlussarbeit beziehungsweise der Graduation lassen sich vielfältige Schlüsse für
die mögliche Eignung im Interesse unserer Mandats ziehen. Nach einem
erfolgreichen Abschluss bemühen sich zielstrebig orientierte, künftige
Führungskräfte, gern um einen Auslandsaufenthalt, um ihre Fähigkeiten und
Fertigkeiten weiter auszubauen. Ein verheißungsvoller Start in die Karriere ist dann
in der Folge eine Stelle als Assistenz der Geschäftsführung. Aber wer will schon
immer Zweiter bleiben? Genau aus diesem Grund ist in dieser Situation eine
Direktansprache der hochqualifizierten künftigen Führungskraft erfolgversprechend.

Wie orientieren uns genau an Ihren Wünschen

Die einzelnen Vorgehensweisen zur
Rekrutierung erfolgen natürlich genau nach Ihren Vorstellungen. Darum führen
unsere Headhunter mit Ihrer Personalabteilung oder den beauftragten Mitarbeitern
Ihres Unternehmens ein ausführliches Vorgespräch, das im weiteren Verlauf noch
aktualisiert wird.

Wir arbeiten schon lange digital

Als das Schlagwort Digitalisierung in den Medien
auftauchte, hatten wir damit schon längst unsere Erfahrungen gesammelt. Was
unterscheidet eine Personalsuche beziehungsweise Vermittlung von der
herkömmlichen Art und Weise? In erster Line nutzen wir die Möglichkeiten der
elektronischen Korrespondenz, also der E-Mail in der Region Velbert aber natürlich
auch im internationalen Bereich. Darüber hinaus unterstützen wir auch
Initiativbewerbungen, die oft nur dann erfolgen, wenn, wie bei uns, absolute
Diskretion oder sogar Anonymität gefragt sind.

Wir stellen uns auf den demographischen Wandel ein

Die Überalterung der Bevölkerung in Deutschland und damit verbunden, der Mangel an jungen
Führungskräften wurde von der BESTpro Personalberatung Wuppertal schon vor
Jahren erkannt und in unsere Geschäftstätigkeit integriert. Dazu gibt es zum einen
unsere umfangreiche Datenbasis, die es ermöglicht, genau spezifizierte
Anforderungen auszufiltern. Auf der anderen Seite vergrößern wir unseren
Suchradius durch die Einbeziehung europäischer und internationaler Angebote und
Kommunikation mit möglichen Führungskräften der ersten bis dritten
Führungsebene.

Wir sind spezialisiert

Wir vermitteln Führungskräfte aus technologieorientierten
Unternehmen, aus der Medizin – Branche aus der Elektrobranche, der Industrie und
der Baubranche. Das sogenannte Executive Searching, eines der Standardverfahren
bei BESTpro bedeutet, dass wir nach einer sorgfältigen Spezifizierung der Anfrage
direkt auf die Suche gehen und dabei gezielt Führungskräfte ansprechen, um sie
zum Wechsel des Arbeitgebers zu bewegen. Uns ist bewusst, dass diese Methode
bestimmte Risiken birgt, die wir mit unserer langjährigen Erfahrung aber minimieren
können. Basis für die Suche ist auch hier eine spezielle Datenbank, die
selbstverständlich alle Aspekte des Datenschutzes berücksichtigt.

Passgenaue Personalvermittlung Velbert für beide Seiten

Wir können nur erfolgreich sein, wenn wir
die Angebotsseite und die Nachfrage gleichermaßen berücksichtigen und dabei
ausgleichend tätig sind. Ebenso wie der Mangel an Personal werden andererseits
auch die Wünsche potenzieller Kandidaten immer spezifischer. Neben den
angestrebten beruflichen Aufstieg spielen viele andere Faktoren in eine mögliche
Entscheidung zum Wechsel hinein. An erster Stelle stehen, auch statistisch
gesehen, die Vergütung und die Möglichkeit zum weiteren Aufstieg. Dazu kommen
aber zunehmend auch weiche Faktoren, wie die Familie oder die Wohnsituation
angesichts der momentanen Preisexplosion im Wohnungsbereich. Weitere
Vergünstigungen in einer Führungsposition werden von Fall zu Fall entscheidend
sein, um Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Bereich der Führungsetage
zufriedenstellend zusammen zu bringen. Das ist unser Job.

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